招聘专业：见招聘简章

宣讲时间：9月27日下午3:00

宣讲地点：智慧东楼101

一、公司简介

永锋集团创建于2002 年，现有员工 11000 余人，主要从事钢铁冶炼、地产置业、市政服务、金融投资、贸易物流、交通运输、教育产业等。经过多年发展，已成为以“创建绿色、创新、数字、可持续的人文永锋”为愿景的现代化大型企业集团。永锋集团在2020年发布的全国500强企业中排名第287位，山东百强企业中位居第29位，山东民营百强企业中位列第7位。结合党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，确定了集团“十四五”发展定位：坚定坚守固根基，专心专注提效能，以效能提升为总抓手，坚持精益运营、精益智能提升，实现高质量发展；坚持人力资源变革，打造人岗匹配的高品质团队，在全国同行业实现效率效能领先和员工收入领先，形成永锋特色管理运营体系，实现企业持续稳健发展。

公司发展始于莱钢永锋，在2004年与莱钢集团开展混合所有制合作，组建莱钢永锋，实现了国有资产的保值增值。党的十八届三中全会后，积极推进混合所有制改革，2016年与山钢集团开展混合所有制合作，经营管理了新组建的山东钢铁集团永锋淄博有限公司。2018年与兖矿集团开展混合所有制合作，经营管理了山东兖矿国际焦化有限公司。2019年与山钢集团、山东能源集团合作启动临港煤焦钢化循环经济高端产业园项目，通过发挥各方面优势，形成煤焦钢化氢循环经济发展的良好格局。

在管理和技术创新方面，公司积极开展对外合作交流，通过借助美国麦肯锡、美国美世、德国罗兰贝格、德国巴登、德国蒂森克虏伯，北科大、中冶建研院等国际管理咨询力量及国内权威科研院所，推动精益运营、精益智能及人力资源管理变革，加大人才体系建设，打造高品质团队，不断提升创新能力和竞争力。钢铁主业坚持长流程对接德国蒂森克虏伯，短流程对接德国巴登，从冶炼技术、环境维护、产业延伸及运行管理等方面开展全面学习，进行产业深耕和管理提升。

在坚持“依托钢铁主业，稳慎产业延伸”的定位下，围绕钢铁多基地布局，推进德瑞智能制造产业园建设，实现产业链的有效延伸，加快形成“产业+配套、平台+生态、技术+赋能、人才+蓄能”的良好产业生态。

二、招聘计划

根据公司发展需要，计划招聘以下人员：

序号	需求专业名称	学历	招聘人数
1	冶金工程	本科	8
2	矿物加工	本科	2
3	材料成型	本科	17
4	金属材料工程	本科	2
5	电气工程及其自动化	本科	22
7	测控技术与仪器	本科	6
8	机械设计制造及其自动化	本科	12
9	能源与动力工程	本科	6
10	安全工程	本科	2
11	环境工程	本科	3
12	煤化工	本科	10
13	给排水工程/化学工程	本科	2
14	工程造价/土木工程	本科	2
15	财务管理/会计学/工商管理	本科	13
16	法学/法律	本科	1
17	市场营销/国际经济与贸易/国际商务	本科	6
18	计算机科学与技术/网络工程/数学/自动化	本科	15
19	人力资源管理/心理学	本科	2
20	物流管理	本科	2

三、薪资福利

（一）薪资

本科生：试用期工资4500元/月；转正后待遇：基本工资+绩效奖金+津贴，综合收入6000至8000元/月（扣除五险一金后），享受公司年终奖；985/211重点院校本科生享受德州市政府人才补助2000元/月。

研究生：试用期工资5500元/月；转正后待遇：基本工资+绩效奖金+津贴，综合收入7000至9000元/月（扣除五险一金后），享受公司年终奖；硕士研究生享受德州市政府人才补助3500 元/月。

（二）福利

1.入职即享受七险二金（五险一金按照上年实际平均工资为基数缴纳，住房公积金缴纳比例为单位12%、个人12%，公司为员工另行购买二险一金的商业保险）；

2.全体员工享有超额利润激励（年终奖）；

3.公司有年休假、探亲假、陪产假、病假等国家法定假期；

4.免费提供住宿（配有空调、热水器、洗衣机、wifi等，免费提供床上用品，可拎包入住）；

5.公司工会设有员工子女助学金、爱心互助基金等。

四、联系方式

公司地址：山东省齐河经济开发区、山东省临港经济开发区

邮箱：yongfengzhaopin@126.com（请将简历名称修改为学校-专业-学历-姓名，再发送至邮箱，以便工作人员尽快给您回复）

联系方式：0534-5759711

联系人：乔经理15688875878（微信同号）

肖经理15589175592（微信同号）