冶金学院高度重视毕业生就业工作，始终将其视为生存发展的“保障线”。学院为了提高毕业生就业质量，对2019届毕业生实施“早谋划，早准备、早落实”多措并举开展了一系列有实效性的工作，积极推进2019届毕业生就业。

学院领导高度重视，全员行动，贴心服务，扎实做好各项就业工作。

学院领导高度重视就业工作，明确就业工作目标任务，强化领导、完善机制。9月15日，冶金工程学院孙野院长在百忙之中为2019届毕业生进行就业动员。为广大学生分析了当前就业形势，并指出冶金行业优势与发展趋势，鼓励2019届毕业生要认清就业形势，坚定就业信心，明确就业目标，放平就业心态，明确提出“提前谋划，早做准备”的就业要求。

孙野院长为2019届毕业生做全院动员讲话

构建完整沟通体系，继承传统，搭建平台，推进就业工作有序开展

目前，学院已成立以马贺利书记、孙野院长、李春燕副书记为领导，就业主管老师、班主任、专业教师相结合的稳定就业工作队伍，形成了校内招聘会、网上招聘、学院推荐等多措并举地就业方式，充分保证就业工作的稳步推进，踏踏实实做就业、实实在在做服务！确保2019届毕业生的就业工作有条不紊地开展。

马贺利书记介绍“涟钢”企业情况

为了给毕业生搭建更加广阔的就业平台，稳定就业岗位需求数量，学院采取校企联合的工作方案，为江阴兴澄特钢、湖南华菱涟源钢铁有限公司等多家合作企业提供大量高素质人才，也为学院的就业工作保驾护航，得到校领导与各家企业的充分认可与肯定！学院还通过校园双选会、院系专场招聘会、校企合作招聘等多种方式，为学生提供更多就业平台，实现多选择、多机遇。并积极实施“请进来”战略，为毕业生充分就业搭建了就业平台！

李春燕书记、周玮琳老师与合作企业领导深入交流

学院多措并举，精准指导，转变学生择业观、就业观

为推动互助交流，树立典型，发挥先进人物的典型示范作用，促进毕业生就业经验的积累，学院专门召开“2018年毕业生考研经验交流会”和“2018年毕业生就业经验交流会”，鼓励学生开拓就业视野，实现多方式就业，高质量就业。

为引导毕业生形成正确的就业观念，就业指导员周玮琳老师为毕业生们举行就业指导座谈会。会后，周玮琳老师为2019届毕业生开展了“一对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答毕业生在求职择业过程中的需求与疑问，为他们进行精准的就业指导，切实帮助学生解决就业中经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

就业指导员周玮琳老师对毕业生进行“一对一”精准指导

冶金工程学院2019届毕业生就业工作已经全面启动，各项准备工作陆续展开，通过多措并举的就业工作相信毕业生会抓紧时间，努力学习，提升就业竞争力；准确定位，树立正确的择业观，珍惜就业机会，做到求职早规划、早应聘、早签约、早落实，成功求职。学院也将为广大毕业生搭建更多就业平台，提供更优质的就业服务，促进学生充分就业。