磐石建龙钢铁有限公司招聘简章
一、企业简介
磐石建龙钢铁有限公司（以下简称：磐石建龙）是世界500强企业—北京建龙重工集团有限公司（以下简称：建龙集团）全资子公司。目前生产能力已由当初明城钢厂年产7万吨铁达到了年产110万吨铁、110万吨钢、60万吨冷轧镀锌产品、60万吨方矩形管的水平，成为集炼铁、炼钢、轧材、制管于一体的综合型钢铁加工企业，现有员工3000余人，年产100余亿元，是吉林明城经济开发区和磐石市工业“三大主导产业”的龙头企业，吉林省重要钢铁支柱企业。
磐石建龙公司成立21年来，累计实现产值近1000亿元，上缴税金近45亿元，多年保持磐石市纳税第一。公司始终坚持“以人为本”的人力资源理念。先后直接安置就业3450余人，累计发放职工薪资、福利42亿元，通过引进上下游合作企业、拉动配套产业发展，间接带动社会就业约1.3万余人。
磐石建龙开展“以人为本”的美好企业建设，薪资待遇方面：公司以智能制造手段降低员工劳动强度和提升员工收入，并积极推进年度调薪，保证员工薪资稳定增长。后勤服务方面：公司积极开展食堂菜品和服务优化、班车服务优化、员工作业环境优化、工作软环境优化，以“五个优化”提升员工幸福感。同时，公司通过与磐石市大型商贸服务型企业合作，不断拓宽员工服务链。在引进人才方面公司在磐石国樾府购置70余套房屋作为大学生公寓，改善大学生生活环境。提升与发展方面：公司依据不同的职能需要设置主管、专业、基层三大序列发展方向并打通三大序列之间壁垒实现“人
尽其才、人岗匹配”。公司每年针对三大序列进行专项能力提升培训，根据岗位有针对性的设置课程，加速能力提升。公司实施人才后备计划、大学生培养计划，同时依托建龙集团广阔的发展平台，助力人才发展。
我们要以科技创新、数字驱动为依托，围绕公司未来三年发展战略目标，扎实推动“高效生产、经营提升、产业延伸、绿色低碳、科技创新、数字化转型、美好企业建设”等重点工作，努力打造成为东北地区钢管及制品龙头企业、绿色发展的先行者、美好企业的标杆！
二、招聘需求
磐石建龙2023年大学生招聘计划 |
序号 |
专业类别 |
专业 |
要求 |
需求人数 |
1 |
冶金类 |
冶金工程 |
1.全日制本科以上； 2.在校无严重违纪行为。 |
4 |
金属材料 |
4 |
2 |
材料类 |
涂料工程 |
1 |
3 |
设备类 |
机械设计制造及其自动化 |
7 |
电气工程及其自动化、自动化 |
6 |
4 |
工程类 |
土木工程/工程造价/工程管理 |
1 |
5 |
安环类 |
安全工程 |
4 |
6 |
能源类 |
热能与动力工程（深冷方向） |
3 |
7 |
管理类 |
物流管理 |
1 |
人力资源管理/工业工程 |
1 |
行政管理/工商管理/汉语言文学 |
1 |
合计 |
33 |
三、薪酬福利
2023年度大学毕业生招聘薪资待遇 |
序号 |
学历 |
专业 |
985、211 重点院校 |
一般院校 |
安家费 |
人才补助 |
一次性 购房补贴 |
磐石市政府引进人才津贴（元/月） |
1 |
硕士 |
冶金工程 金属材料 |
面议 |
20000 |
500 |
2 |
本科 |
冶金工程 |
9000 |
7000 |
10000 |
200 |
金属材料 |
机械类、电气类 自动化类 |
7000 |
6000 |
安全、能源、环保 |
6500 |
5500 |
其他专业 |
6000 |
5000 |
3 |
专科 |
—— |
以岗定薪 |
8000 |
—— |
四、大学生培养机制
1.先定岗后见习。公司依据新入职的大学生的专业先确定为工程师/管理师岗位，然后结合岗位要求进行见习和工作；
2.实施定制培养计划。各单位依据入职大学生的实际情况制定有针对性的人才培养计划。
3.后备人才计划。新入职大学生，经过见习期考核后，纳入公司后备人才计划中，作为关键人才培养。
五、联系方式
联系人：吕延亮
联系电话：18104478117、0432-65048534
邮 箱：lvyanliang@ejianlong.com
公司地址：吉林省磐石市明城经济开发区
